原标题:十九大新闻中心六场记者招待会和八场集体采访的有关通知

十九大新闻中心将举办6场记者招待会、8场集体采访。

关于记者招待会

主持人:十九大新闻发言人

地 点:梅地亚中心二楼新闻发布厅

一、请中央纪委、中组部负责人介绍有关情况,并回答记者提问。

二、请中宣部、文化部、新闻出版广电总局负责人介绍有关情况,并回答记者提问。

三、请中央统战部、中联部负责人介绍有关情况,并回答记者提问。

四、请发展改革委负责人介绍有关情况,并回答记者提问。

五、请教育部、民政部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部、卫生计生委负责人介绍有关情况,并回答记者提问。

六、请中央财经领导小组办公室、环境保护部负责人介绍有关情况,并回答记者提问。

关于集体采访

主持人:十九大新闻中心负责人

地 点:梅地亚中心

请政法、工业通信业、文化、科技、农业、教育、军队、环保等领域党代表,分别出席集体采访,介绍有关情况,并回答记者提问。

活动的具体时间、主题、发布人将另行公布。欢迎各位记者出席。

记者凭大会采访证,从梅地亚中心北门经安全检查入场(部分场次可能需要报名,具体情况另行通知)。记者若持有大会采访车证,可在梅地亚中心停车场(北门进)、世纪坛停车场(西门进)停车。

十九大新闻中心

2017年10月16日

号外号外,特朗普又出行政命令啦!行政命令有多强,买不了吃亏,买不了上当,是XX你就坚持60秒!

原标题:今天国歌奏响的时候,致敬这个女人的风度与忍耐!

导读今天,平昌将举行男子500米速滑颁奖礼,昨晚中国选手武大靖夺冠。这是中国队本屇冬奥会夺得的首枚也可能是唯一一枚金牌。这些日子,无数中国人认识了这个娇小的女人一一中国速滑队主教练李琰,见识了她的压力和坚强。今天,国歌响起时,她终于可以笑了,她说,在平昌我们学会了忍耐,2022北京冬奥会,中国一定要有大国的风度和大国的尊严。

笑容终于回到了李琰的脸上。

2月22日晚,韩国江陵速滑馆,武大靖遥遥领先对手第一个冲过终点,夺得了中国短道队和中国代表团在本届冬奥会上的第一枚金牌,也成为1992年短道速滑列为冬奥会正式项目以来,中国男子短道速滑第一位获得冬奥冠军的选手。

武大靖举起五星红旗 中国青年报·中青在线记者 慈鑫/摄

这一刻,他与恩师李琰紧紧拥抱在一起。

武大靖拥抱李琰 中国青年报·中青在线记者慈鑫/摄

平昌的煎熬与忍耐

李琰与她率领的中国短道队,是中国冬季运动项目的一面旗帜。但在平昌,他们遭遇了种种挫折和意外,作为前方主帅,李琰身上的压力可想而知。但身材娇小的她扛起了这一切,带领中国队爆发了巨大的能量。

李琰在比赛中 中国青年报·中青在线记者慈鑫/摄

13日,一小时内中国队4人被判犯规罚下,面对国内网友热议,李琰对这些“争议判罚”作出回应:总的来说还是中国队没有做好自己。

在解释曲春雨被判罚的动作时,李琰说:“加拿大选手(滑)出去又回来了,对她(曲春雨)来说在滑行过程中吓了一跳,所以很自然地把手放出去……保护自己,但是这个动作也是犯规动作。要取得成功,就得自己别出错……”“无论裁判怎样严格,还是自己暴露出来了问题,让他找到机会。”

2月20日晚,中国女队在女子3000米接力决赛上因犯规,遗憾地与银牌失之交臂。比赛结束后,李琰一直在设法与裁判交涉。火红的外套映衬着她似乎强忍泪水而倔强的脸,令网友大呼心疼。

李琰与裁判交涉 图自:@cctv5

当晚比赛结束一个多小时后,队员们都已经返回住地,李琰才独自一人走出赛场,面对等候许久的中国记者,李琰条理清晰地表达了对该场比赛裁判判罚的质疑。

巨大的压力之下,李琰无法安睡,她说:“晚上吃一片安眠药睡觉,夜里两点醒来一次,再吃一片,五点再醒,再吃一片。我想,任何人在这样的压力下都很难去平复自己的心情。”但是,李琰对队员却要保证不受任何影响,一切都按正常的程序去准备。

作为全队的主帅,李琰要带领队员们去完成每一个挑战,更要安抚军心。但不管裁判是不是有问题,比赛都要继续,中国队急需尽快走出心理上的阴影。

所以,在2月21日中国队的训练课上,我们看到了表情轻松、指挥弟子们积极训练的李琰。

昨天,李琰主动穿着领奖服带队参赛,她在赛前就表示,“中国队要拿金牌了”,既展现了困境中的乐观精神和战胜困难的决心,更是对全队信心的激励。

2010年温哥华冬奥会上,同样是这个身影站在场边,一身黄衣,率队赢得了女子项目的全部四块金牌。赛后她曾说:“作为中国人还有一些传统的概念在心里面,一个是过年,一个红,一个黄,是我最喜欢的颜色,也是国旗的颜色。”

在索契,女子500米决赛中,三个夺冠热门选手撞到一起,李坚柔冲过终点的那一刻,镜头马上转向李琰,这位主教练掩面而泣,同样身着耀眼的黄色运动棉服。

3届冬奥会,李琰遇到过的挫折绝不只是这次在平昌遇到的裁判问题。但再大的困难,都被这个娇小的女人克服了。12年间,她共率队在冬奥会上拿下了7金5银1铜。

武大靖夺金后,一张合影的镜头被网友截了下来,她“开心地像个孩子”。

网友纷纷表白:

冰场“郎平”

李琰说,她是个“无趣”的人,朋友不多,爱好也不多,但她和郎平却有一种惺惺相惜的感情。她称郎平是偶像,郎平称她是“姐们儿”,在李琰的朋友圈里,短道速滑占了八成,女儿和郎平、女排的内容差不多各占一成。

温哥华冬奥会后,郎平为好友庆功 图自:郎平博客

李琰出生于辽宁大连,12岁进入少体校接受正规训练,成绩突出被选入牡丹江体工队。1987年入选国家集训队。同年参加世界锦标赛,夺得全能第十五名。

短道速滑第一次在冬奥会上亮相是在1988年的卡尔加里冬奥会上,当时短道速滑仅仅是表演项目,李琰摘得1000米第一,1500米和500米两项第三的名次,并创造1000米和1500米两项世界新纪录。

李琰站上领奖台 资料图片

为了纪念她这次开创历史的壮举,加拿大组委会还特意为他设计一张以她为主的宣传画。她回忆:

有一天早上起床,一开门,发现有组委会的宣传画,印上去的那种。啊!这不是我吗?我的头盔号、我的滑行服……上面还写着几个大大的汉字:神龙腾飞!中国短道速滑女将李琰什么的。我想可能也是因为那届冬奥会是在加拿大举行吧,冬季项目是加拿大的王牌项目,他们对中国队夺金印象深刻。

4年之后的阿尔贝维尔,短道速滑成为冬奥会正式比赛项目。李琰获得了女子500米的银牌,这也是中国短道速滑在正式项目中获得的第一枚奥运奖牌。

1992年,李琰退役,在中国短道速滑集训队中担任助理教练,随队参加了1994年挪威利勒哈默尔冬奥会。同年,她离开国家队,就读于东北财经大学国际金融专业。毕业后落户大连地税局,成为一名副处级科员。

学习、上班、结婚。日子平淡而有序地流淌着,李琰觉得冰上的岁月离自己越来越远了。直到1999年,上级要公派一名冰上教练到斯洛伐克援教,征求李琰意见时,李琰毫不犹豫地答应了。

彼时,斯洛伐克的男子冰球队是一支世界劲旅,短道速滑的水平却很低,李琰执教之后使其水平在一年之内迅速提升,在欧锦赛上夺得一个全能第六,两个单项第四名。代表人物乌扎·马图司在李琰的带领下、成为第一位和唯一一位参加过冬奥会比赛的斯洛伐克短道速滑选手,为此,李琰受到了斯洛伐克总统的接见。

之后不久,李琰又被奥地利国家短道速滑队相中,并在10个月后带领奥地利短道速滑队迅速走出低谷。2003年,37岁的李琰前往美国执教美国短道速滑青年队。三个月后被聘为美国国家短道速滑队主教练。在2006年都灵冬奥会上,美国选手阿波罗获得了包括500米金牌在内的三块奖牌。

无法拒绝的召唤

都灵冬奥会结束后,中国短道队需要一个新的主教练。当时,这个冠军教练正“声名在外”,冬运中心通过大杨扬联系到李琰,邀请她回国执教,美国冰协也有意与她续约。然而李琰选择“听从内心的呼唤”回国执教时,几乎义无反顾。

回国之前,李琰特意去找到了好朋友郎平。和郎平一样,李琰虽然在捷克、奥地利、美国都培养出过世界冠军,但是回国执教,却是第一次。当时,郎平只给了她一个字:“难”。国情不同,体制不同,包括文化的差异,郎平告诫她,需要“心态平和”。

果然,刚回国的李琰遇到了前所未有的“碰撞”,她的智慧成了数次化解危机的利器。

当时中国短道队仅有王濛一个顶级选手,后备人才面临青黄不接的情况下,李琰大胆启用了周洋、刘秋宏等年轻选手。

2007年亚冬会,中国队主力王濛对着中央电视台的直播镜头说:“这次比赛后我就申请回地方队,国家队的训练对我没有任何帮助,现在的国家队也不适合我。当我问决赛有什么战术安排时,得到的回答是‘你自己觉得应该怎么滑’。”

三个月后,王濛再次表示:“你带出过奥运会冠军,我也是奥运冠军。我觉得自己是最好的,但我没有得到最好的重视。”这种抵触心理也让王濛得到了“禁止参加2007年短道速滑世锦赛和世锦赛团体赛”的处罚结果。

后来回忆此事时,王濛说:“刚开始我跟李琰有很多矛盾,从思想上、对项目的理解上都不同。可能当时我觉得我是都灵冬奥会冠军,感觉有些‘飘’,而李琰也是培养出过世界冠军的教练,所以沟通起来难免有些问题。另外,李琰那会儿把心思都用在小队员身上,我觉得我没有得到最高的重视,我们之间的矛盾就来了。”

李琰说,她并不希望王濛被禁赛,因为每一次比赛都是难得的锻炼机会。缺少了王濛的中国短道速滑队,在2007年世锦赛上成绩平平。她很认真地反省,是否自己的方法需要针对不同的队员做适当的调整。

半年后王濛重新入选国家队,李琰反而将队长一职给了她,并当着全队的面,告诉王濛自己可以掌握一下运动量,给了她很宽松的空间。吃软不吃硬的王濛感到李琰很给自己面子,自己也得拿出个样子来,何况当初自己的确不对。后来,王濛感觉李琰训练强度很大,但是非常科学,就主动与李琰沟通训练方法。

李琰和王濛在训练中 图自:新华网

采用她从美国带回的先进训练理念和严格的训练要求,中国短道队的整体实力稳步提升,王濛这位天才型选手,更是进一步确立了她在女子短道速滑赛场上的绝对霸主地位。

2010年的温哥华冬奥会上,卫冕冠军王濛在冲过终点后,除了拥抱和回首致意,还双膝跪地,在冰面向李琰磕头。她说:“是教练教会了我500米该怎么滑,就像今天这样!”李琰顿时红了眼眶。

温哥华冬奥会王濛向李琰磕头图自:法新社

赛后接受采访时,李琰说:“短道速滑更是智慧的较量,除了身材娇小点,我什么都不差。”

事实也证明了李琰的智慧。面对本届冬奥会频频出现的争议判罚,李琰在战术上做出了自己的调整。

夺得平昌冬奥会男子短道速滑500米冠军,并和队友一起拿到男子5000米接力银牌之后,武大靖在接受采访时表示:“今天夺得冠军非常激动,这是团队的胜利。按照老师(主教练李琰)的战术布置,我今天从四分之一决赛开始就一路领滑,不给对手任何制造犯规的机会。”

武大靖站上领奖台 中国青年报·中青在线记者慈鑫/摄

平昌教会我们忍耐,中国要有大国的风度和尊严

短道速滑女子500米半决赛,中国选手范可新发生碰撞被罚犯规,出局。

半决赛另一组,中国选手曲春雨发生碰撞被罚犯规,也出局。

短道速滑男子1000米预赛第四组,任子威小组第二,被罚犯规出局。

短道速滑男子1000米预赛第六组,韩天宇小组第一,被罚犯规出局。

短道速滑女子3000米接力决赛,第二个冲过终点线,但却被判罚犯规,无缘领奖台。

2018年的平昌,对于中国短道队来说是比赛环境最险恶的一届冬奥会,裁判们不断对中国选手做出的犯规判罚在中国短道队历史上是从来没有过的。这在网上形成了舆论风暴,中国网友纷纷质疑本届冬奥会的裁判公正性。从中国队内部来说,不利的比赛环境进一步加剧了队内的压力。

直到今天,李琰仍坚持自己的看法,“在中国、加拿大、韩国三队均有犯规情节的情况下,裁判选择处罚中国和加拿大,却让犯规情节最重的韩国拿到金牌。这种执法是对这项运动的损害。”

李琰接受采访 中国青年报·中青在线记者 慈鑫/摄

赛后,她表示:

我们从比赛开始,一直坚持到现在,全队上下真的是憋着一口气,整个过程真的非常艰难,但是整个过程屹立不倒,就是中国精神。我们可以做的更好,但希望我们的竞技环境未来能够更好点,希望我们提升自己的话语权。

当记者询问她对2022年北京冬奥会的期许,李琰说:“中国短道队有精神的传承,无论那时候还有谁在,无论那时候谁担当这个重任,我希望这个精神不倒,精神传承下去。再就是团队的凝聚力,拼搏的精神、咬牙到底的精神。”话语中隐隐透露出离任的意思。

中国短道队赛后合影留念 中国青年报·中青在线记者 慈鑫/摄

事实上,由于缺少对女儿的陪伴,李琰一直心感愧疚,这也使她4年前就曾考虑过离开。不过,她最终还是选择留任,征战第三届奥运会。

中国短道队此次在平昌历经坎坷,李琰认为全队最大的收获是“忍耐”,对于2022北京冬奥会,李琰表示,中国一定要有大国的风度和大国的尊严。

面对记者的挽留,她说:“让我们一起祝福中国,让我们每一天都过得踏实、过得愉快。”

中国青年报·中青在线记者 慈鑫

整理自@CCTV5、中国体育报(记者 王向娜)、牡丹江晨报(记者 杜山)、网易体育(作者 吴薇薇)。

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原标题:风暴中的神户制钢社长:曾为公司存亡失眠,自诩变革被评保守

日本神户制钢董事长兼社长川崎博也。 视觉中国 图

在日本篡改数据丑闻曝光4天后,过去经常公开发表言论的社长川崎博也10月12日出现在公众面前谢罪。“神户制钢的信誉已降为零。”他说。

在现场照片上,曾自信地拿着话筒侃侃而谈的他双手紧贴身前,闭着双眼深深鞠躬,神情凝重。

事实上,2013年1月,当川崎博也得知自己将要升任神户制钢的社长时,他的心情就并不轻松。在后来一场对年轻企业家的演讲中,他回忆说,从1月中旬接到消息到4月1日正式上任,他在两个半月里时时都思考着“接下去要怎么杀出重围”,有时甚至苦恼得“在夜里突然醒来”。

川崎近年来并不讳言神户制钢这样的日本制造业企业面临的挑战。他经常强调变革和行动的重要性,以应对经济形势的变化和激烈的竞争。

但在今年10月8日,神户制钢曝出在过去10年间篡改产品数据的丑闻,牵涉包括管理层在内数十名雇员。该公司副社长梅原尚人透露,篡改数据并非个别人所为,而是获得管理层默许,是公司整体性问题。

“在艰苦的时候,吃奶的力气就用出来了”

据神户制钢官方网站上的履历表,现年58岁的川崎博也是一名日本传统企业终身雇佣制下的员工。1980年从京都大学毕业后,他就加入了神户制钢,辗转多个部门,层层晋升,最终于2013年升任社长。

但在2015年11月对年轻企业家的自述中,川崎回忆说,神户制钢在2013年处境极为艰难。此前两年,该公司连续出现赤字。同行业中,新日本制铁和住友金属工业合并、古河天空铝业和住友轻金属工业合并。日本媒体当时评论说,神户制钢已经错过了业界重组的时机。

与此同时,外部环境的变化也带来了严峻挑战。川崎认为,日本人口的减少和年轻人消费习惯的变化影响了汽车销量,用来制造汽车的钢铁也需求下降。转向海外市场时,则面临中国和韩国的竞争,其中中国钢铁产量大,也拥有了生产高级钢材的能力。

在神户制钢内部,员工危机感也十分强烈。“我们的公司将来不会有问题吧?”这样的问题不时出现。川崎感到,如果这样的态势持续下去,公司可能将难以维系下去。

在正式上任前的两个半月,川崎表示自己常常思考“接下去要怎么杀出重围”,有时甚至苦恼得在夜里突然醒来。

但在上任近3年后,川崎的担忧仍然存在。2016年1月,他在《日经商业周刊》发表自述时再次提及了宏观经济及需求减少的情况,并称神户制钢正处于守成的时期,“在艰苦的时候,吃奶的力气就用出来了。”他写道。

自称以“变革”为信条

在川崎口中,摆脱危机的方法只有变革。“如果太晚作出决定,公司就会崩溃,越快变革就越能找到机会,我们必须这样警醒自己。”他在2015年告诫年轻企业家说。

据《日本经济新闻》2017年2月报道,川崎特意在社长室中摆放了两个象征着“变化”的小工艺品。这是他在当上社长的2013年与妻子去东京旅游时买下的,因为“变化”正是自己所探寻的东西。

川崎在公司运营方面采取了一系列行动,例如停止使用下属企业神户制铁所的高炉。他回忆说,早在约20年前,公司就考虑过停止使用高炉,用电炉取而代之,但迟迟没有行动。在1995年阪神大地震中,神户制铁所受灾严重,震后半年就努力恢复生产,此后重新立起高炉,这也使高炉成为企业复兴的象征。

在川崎2013年决定停止使用高炉时,就有同事因坚持其象征意义而反对,但川崎认为公司已陷入可能走向解体的危机,坚持了这一决定。

据《产经新闻》2017年2月报道,神户制铁所约有60年历史的高炉将在今年11月正式停止工作。而加古川制铁所的高炉成为神户制钢下属的唯一一座高炉,也进行了改造,比如引入人工智能进行作业,以应对大批老员工退休、培养新员工困难这一青黄不接的局面。

而由于川崎认为神户制钢正处于“守成”的时期,他也在寻找公司新的发展方向。在2016年于《日经商业周刊》发表的文章中,他认为,为支持汽车的轻量化生产的复合材料将成为下一阶段的发展领域,同时也会致力于公司内部的跨部门实践,团结全公司的力量克服困难。

澎湃新闻(www.thepaper.cn)注意到,神户制钢在针对2018年入社新员工的招聘启事中称,该公司员工的特点是“诚实、合作、变革”,在迅速变化的工作环境中,希望招募能够稳固公司基础,同时承担变革的人才。

造假丑闻涉管理层有组织行动

虽然川崎经常公开宣称要积极变革,但并未带领神户制钢走出困境。今年10月曝出的造假丑闻更是显示,神户制钢长期存在篡改数据的现象。

在亚洲新闻社社长徐静波看来,川崎作为一个典型的经理人,他与做假账的东芝公司前社长一样,“守家”是他们的第一责任,不出现赤字,是最重要的经营目标。

“‘只要不出乱不出现赤字,就是万岁’,这一理念不仅是神户制钢,也是日本许多大企业经理人的‘共识’,在这一‘共识’的驱使下,日本大企业的经营者们陷入了保守经营,甚至为了避免决算报告中出现赤字做假账粉饰业绩的怪圈。”徐静波13日撰文分析称。

在现实面前,川崎的“踌躇满志”也显得力不从心。神钢集团的中文官网上显示,2014年,川崎在上任首年后的新年贺词中称,希望2015年实现800亿日元-1000亿日元的利润。但实际上,2015年,神户制钢却出现了80亿日元的亏损。

事实上,据日本共同社12日报道,神户制钢从上世纪90年代起接连曝出丑闻,还发生向难缠股东提供好处的事件。此后,2006年两家制铁又被曝出排放超出环境标准的煤烟并篡改数据的问题,去年还刚刚宣布发现集团旗下神钢钢线不锈钢公司篡改不锈钢钢线的强度测试数据。虽然每次都采取应对措施,但还是未能防止此次的问题,没有吸取教训。

而在今年10月,神户制钢承认长期篡改部分铝、铜制品出厂数据,冒充达标产品流向市场,波及企业近200家,问题产品甚至使用在日本自卫队飞机及制导武器上。神户制钢部分铁粉的强度数据也被曝涉嫌被篡改,这些铁粉被用于制造齿轮等形状特殊的零件,目前已经售出140吨。其旗下子公司又证实,在生产DVD等的金属材料中存在篡改数据的行为,已销售给70家公司。

共同社12日报道称,不在迄今发表制品之列的其他铝制品和铜制品可能也存在相同篡改问题,现正进行调查。美国通用汽车(GM)等海外企业也开始对影响进行调查。整个日本制造业的信誉或受到动摇,对丑闻不断的神户制钢的指责预计将进一步加剧。

对于造假事件,神户制钢所副社长梅原尚人8日表示,部分产品从10年前开始就一直沿用篡改后的数据,篡改数据也并非个别人所为,而是获得管理层默许,是公司整体性问题。

川崎本人则在12日第一次出现在公众面前。他当天上午来到日本经济产业省,向政府报告了内部调查的初步结果,并为篡改数据问题向客户和消费者谢罪。他表示,公司对于已经出厂的产品正在进行安全确认,同时正在清查问题发生的原因、制定此类问题再度发生的对策。但他表示,现阶段还没有听说有可能召回使用篡改数据制品的汽车。

“神户制钢的信誉已经降为零,”他说。

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原标题:斥巨资打造韩国软实力,韩流外宣提出三大战略十大课题

2017夏季前往蒙古国的韩国志愿者们

[环球网综合报道]韩国海外文化宣传院30日以可持续推广韩流和提升韩国软实力为目标,提出韩流输出市场多元化、将韩流基础拓展到韩国文化全领域、将驻外文化院打造为韩流扩散的桥头堡这3大战略及相应的10大课题。

韩联社4月30日报道称,海外文化宣传院将斥资104亿韩元(约合人民币6170万元),在2022年前打造韩流大数据综合信息系统,分析海外10国对韩国的文化、艺术、内容产业、旅游的需求和反馈,因地制宜量身定制韩流推广策略。

韩国将把与菲律宾建交70周年的2019年、与马来西亚建交60周年的2020年、与越南建交30周年的2022年定为双边文化交流年。韩国将在独联体地区开展“上门介绍韩国文化项目”,借俄罗斯世界杯之机举行综合推介韩国文化的Feel Korea活动,在塔什干兴建面向乌兹别克斯坦朝鲜族的“韩国文化艺术之家”。

韩国将把驻外世宗学堂学员人数由目前的6万增至9万,把世宗文化学院由目前的15所增至50所。除流行文化外,还将在文学、视觉艺术、演出等基础艺术领域加强国际合作,如新设邀请外国翻译家短期访韩与作家面对面的“翻译家之家”。

驻外韩国文化院的平均经费将由目前的18亿韩元增至2022年的35亿韩元,专业展演策划人力所占比例将在同期由12%提高至30%。

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原标题:这位宁波妈妈一上飞机就给大家发糖,就是为了……空姐都被她感动了

“宁波晚报”微信公号9月26日消息,一位宁波妈妈究竟做了件什么样的暖心小事,把从业多年的东航空姐给感动了?

昨天傍晚,空姐陈女士在朋友圈记录下这件动人瞬间:“今天头等舱上来一位独自带孩子的妈妈,还没上来就觉得这个宝宝很可爱,飞机起飞后她还给我一袋小糖,我连忙感谢她。整个航程中宝宝非常乖,没有大声喧哗,只是偶尔叫几声阿姨,一直安静地认真看书和看ipad……”

空姐将此事分享到朋友圈。宁波妈妈送出的小礼物。

让空姐感动的,是这位妈妈送的小礼物。里面是耳塞和两颗糖果,礼物虽轻,但最动人的是背面打印的那段话——

“你好!我是来自宁波的Wendy,我刚刚一岁半。这不是我第一次出门旅行了,可是独自带我的妈妈还是担心我的哭闹会打扰到您,毕竟飞机气压变化会让我感到很烦躁。在公共场合打扰别人的可不是好孩子,我会尽力保持安静的。这里有耳塞和小糖果,希望能减轻你的困扰。Wendy祝你旅途愉快哟。”

记者和空姐的对话。

记者联系上空姐陈女士,她说事情发生在今天宁波飞西安的MU2357航班,一位妈妈带着个小女孩坐飞机,妈妈怕孩子会吵闹打扰到身边休息的客人,给在头等舱的其他旅客每个人都发了一份礼物!

“起飞的时候也给了我一个!整个航程中,宝宝非常乖!”感动之余,陈女士将这件暖心小事分享到朋友圈。她说,当时头等舱的旅客不是很多,“如果多,我也觉得她会每个人都发的。”

因为紧接着要开始下一趟航程,记者跟空姐的对话只能暂时中断。

来源:宁波晚报微信公众号

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